劳务企业可以转包吗

劳务企业能否转包？劳务劳务分包能否包含辅料？劳务派遣是否可以转包？本文详细解读了劳务外包、劳务分包和劳务派遣的企业转包问题，并提供了相关法律依据。可转

一、劳务劳务企业可以转包吗

劳务企业在一般情况下不得转包。企业

1.转包行为被视为法律所禁止的可转，其主要是劳务指承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的企业实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为。

这种行为在法律上被视为无效。可转

2.对于违法的劳务转包行为，法律有明确的企业规定和惩罚措施。

（1）《建筑法》第六十七条规定，可转承包单位如果将承包的劳务工程转包，或者违反法律规定进行分包，企业将会受到责令改正、可转没收违法所得、罚款等处罚，并可能面临停业整顿、降低资质等级等后果。

（2）如果转包或分包的工程因不符合规定的质量标准而造成损失，承包单位还需与接受转包或分包的单位承担连带赔偿责任。

二、劳务分包含辅料规定

劳务分包在特定情况下可以包含辅料。

1.但这一决定需要当事人之间通过协商确定，并且这一内容必须明确地写入合同中。

2.如果合同中约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容，那么这些就不属于劳务分包的范围。

3.《建筑法》第二十九条对建筑工程的分包进行了规定。

（1）根据该法，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但这种分包必须经过建设单位的认可。

（2）法律还禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，也禁止分包单位将其承包的工程再分包。

以上内容主要围绕劳务外包、劳务分包和劳务派遣的转包问题进行了法律分析。希望这些信息能够帮助您更好地了解相关法律规定，并在遇到类似问题时能够做出正确的决策。

劳务转包问题复杂多样，本文只是简要概述。如果您有更深入的需求或疑问，请随时联系律师在线，我们将为您提供更专业的法律建议和帮助。